横浜田園都市病院ブログ

だいぶ寒くなってきましたね☃
我が家ではこの前まで冷房を入れてましたが、最近では床暖房をフル稼働しております！
風邪をひかないよう気を付けていきたいです😉

さて本題！
介護技術の中でも特に難しいと言われる口腔ケア
うちのケアワーカースタッフも難しいと話す人が多い分野です
その研修が行われました！

自身で歯磨きをするのは容易ですが、患者さまのお口をお掃除するのは技術がいります
傷つけないように、汚れを出来るだけ落として清潔に保つようにと気を付けることはたくさん😣

口腔ケアの目的としては、、
・口腔内を清潔に保ち、虫歯や歯周病を予防する
・味覚を改善する
・誤嚥性肺炎やその他感染症を予防する　
・口腔機能の維持、回復によりQOLを高める　等々

難しい技術ですが、当院では歯科を併設しているので、難しい場面や困った時に歯科の先生や歯科衛生士にフォローしてもらえる、直接方法を学べるので安心できます！
やはり専門資格を持ったスタッフから直接やり方を教えてもらえるのは大きいです😊

日々スキルアップをしています！

季節はすっかり夏から秋へ移り変わりました。
10月のロビーはハロウィン！！にぎやかな飾り付けにかわりました。



ハロウィンの起源は、古代ケルト人が行っていた秋の収穫祭や悪魔祓いの儀式。アイルランドやスコットランドから始まったといわれるお祭りで、日本でいえばお盆にあたる行事になります。



古代ケルトでは、11月1日が新年とされ、大晦日にあたる10月31日の夜に先祖の霊が家族に会いに戻ってくると信じられていました。しかし、悪霊👻も一緒にやって来て、悪いことをするといわれ、人々は悪霊を驚かせて追い払うため、仮面🌚をかぶったり、仮装をしたり、魔除けの焚き火🔥を行ったといわれます。
最近では宗教的な意味合いが薄れて大人と子どもが仮装をして楽しめるイベントになり、日本でも定着してきましたね。



ハロウィンのシンボルとしてよく目にする「ジャック・オー・ランタン」🎃 の由来は、アイルランドの物語に登場するジャックという男の名前。生前、悪いことばかりしていたジャックは、悪霊を騙したため、地獄に堕ちることもできず、そのままランタンに火を灯して闇夜を歩き続けた、というお話です🎃

なにはともあれ、せっかくのお祭り、こんなかわいい💕飾りつけで、楽しんでみたいと思います(⋈◍＞◡＜◍)

だいぶ涼しくなって過ごしやすくなりましたね
我が家もエアコンをつけない生活になって、電気代が浮いてちょっぴり嬉しい✨

さて！
午後4時、日勤業務も落ち着いてきたこの時間に、2年目看護師を対象とした「緊急時対応」研修が開催されていました😉



万が一、患者さまのご状態が悪くなってしまった際、緊急時対応として、
どのような処置を行うか、手順等をドクター役、Nrsチーム役で役割分担をして、研修しました

緊急時の対応ということもあって、現場は緊張した空気、、
落ち着いて、心電モニターや使用する医療材料をしっかり確認して処置を進めていきます💡



患者さまへ声かけをして状態の回復を確認
慌てず丁寧に行えていたのが印象的です😊

次回は新人看護師の6か月研修を取り上げます！

今回は、患者様共同制作として宝舟〜幸せを呼ぶ七福神〜を作りました☺︎！



大きな土台の船は段ボールからスタッフが作り、、



患者様は船の周りに貼ってあるお花紙を丸めたものや帆の貼り絵、海のすずらんテープ裂きを中心に制作いたしました！

全体で20名ほどの患者様が参加されています。







大きな帆は5分割にして貼り絵にしたり、お花紙やすずらんテープはひたすらに丸めることと裂くことの繰り返しでどんなものができるかなかなか想像しづらかった患者様も、完成した宝船には笑顔が見られて好評でした！

5月頃から作業を開始して少しずつ進め、9月中旬に出来上がりました☺︎

コロナ禍により集団でのリハビリがなかなかできず個別でのリハビリとして行いました。



創作活動をすることで生活リズムの改善、気分転換、集中力アップ、楽しみに繋げる、離床機会を増やすこと等を目的に実施しています(*^o^*)

又、今回は病棟にもお手伝いいただき、病棟スタッフ協力のもと貼り絵等それぞれの作業を進めたことで完成しております✧



宝船に乗ってたくさんの幸せが訪れますように・・・🍀*゜

今後も院内が明るくなるような患者様共同制作を考えていきます♪

R2年度1回目の中堅CW研修が開催されました！

テーマは中堅職員としての立場や役割について🌞

中堅職員といえば、どの組織・職種においても自分の業務はもちろん、周りの状況によって判断や指導、協力が出来る人を思い浮かべます

今回は入社から数年が経って中堅になった職員が参加😉



3年前、高校を卒業して入職した3名のケアワーカーも参加していて、
当時新入職員研修を担当していた管理人からすると、ほんのり感動、、😢😢

中堅職員として、後輩の教育方法や教育者としての基本的な姿勢、心構え、上司のサポート、職場の環境作りの方法等を講習🙆‍♀️

今後は病棟の中心になって頑張ってもらいたいです！