横浜田園都市病院ブログ

R2年度1回目の中堅CW研修が開催されました！

テーマは中堅職員としての立場や役割について🌞

中堅職員といえば、どの組織・職種においても自分の業務はもちろん、周りの状況によって判断や指導、協力が出来る人を思い浮かべます

今回は入社から数年が経って中堅になった職員が参加😉



3年前、高校を卒業して入職した3名のケアワーカーも参加していて、
当時新入職員研修を担当していた管理人からすると、ほんのり感動、、😢😢

中堅職員として、後輩の教育方法や教育者としての基本的な姿勢、心構え、上司のサポート、職場の環境作りの方法等を講習🙆‍♀️

今後は病棟の中心になって頑張ってもらいたいです！

今年度入職した看護師・ケアワーカー（介護職）を対象とした
嘔吐時の対処法研修を開催しました！

今年度入職したスタッフには未経験者・経験者・ブランクのある者など
様々なスタッフがいます
それぞれ経験値は異なりますが、
嘔吐物の処理方法について基本的な手技と当院でのやり方を学びました🙋‍♀️

嘔吐物には、ウィルスや目に見えない細菌が多く含まれている為
慎重に処理する必要があります👾

まずはしっかりとエプロンや手袋を2重に着用します💡



ウィルス、細菌感染から守るための予防✨

また、処理をする際、ウィルスはアルコールでは死滅しないため、
次亜塩素酸を使用し丁寧に処理していきます🌞



患者さま役にスヌーピー😊
処理が終わった後は、
正しいエプロンや手袋の外し方を再確認💡

当院の院内研修はすべて勤務時間内に行っています！

梅雨も明けて一気に夏になりましたね！

先日、勤続3年以上のケアワーカーを対象とした
「終末期ケア」の研修を行いました！

当院には継続的な医療や看護、介護を必要とされている
終末期の患者さまが多く入院されています。

そのような患者さまにどのようなケアが出来るか、
自分の考えを持って、具体的ケアが提案できる介護士になれるよう
終末期ケアについて学びました！



患者さまにより良い療養生活を送っていただくための援助や精神的支援、
また日々のケアの中での気づきが大切だと再確認しました🌞

研修のなかでスタッフから出た
「自分がもし最期を迎えるなら身体拘束等の苦痛は取り除いておきたい」
という声が印象に残っています。

患者さまに寄り添うものとして、
自分なりにできること、できる終末期ケアを
見つめ直すきっかけになりました🌸

中堅ケアワーカー研修が行われました！

テーマは自分を知る（エゴグラム）・中堅職員としての役割について💨


自分を知るというところで、エゴグラムによる診断を行いました🎵

各診断項目に答えていき、
回答内容によって最終的に自分のタイプが分かるというものでした！

一部紹介しますと

◆合理的タイプ・・・冷静で客観的な長所を持ち、欧米では理想的なタイプと言われている

◆自己主張タイプ・・・自他ともに厳しいタイプ　仕事でリーダーシップを取るのに長けている

◆明朗タイプ・・・明るく楽しい人が多い　比較的ストレスがたまりにくいがワガママと言われる場合も

などなど...

みなさん自分がどのタイプになったかで仲間と話して盛り上がってました🌞

中堅職員として、自分の業務はもちろん、周りの状況によって判断・指導・協力が出来る人になるために
まずは自分自身を知り、それを受け入れていくことが大切になります

今回の研修を経て、ますます活躍していってもらいたいですね😊

入職後6ヶ月の新人介護研修が行われました！



今回はDVDの資料を用いて行いました👌

テーマは「感染の理解」について

流行が予測されるインフルエンザやノロウィルス等の感染症について
以下を学びました。

・感染経路のパターンを知る

・感染予防策の理解と実践

インフルエンザ等の感染症は感染力が非常に強いため、
日頃から予防策を取ることが重要です。

手洗いの正しい方法やマスクの装着、使い捨ての手袋やガウンを使用するなど
新人に再確認してほしい標準予防策を学びました。

　

当院で行われる研修はすべて勤務時間内に行っています！
この他にも中途入職者向けの看護師研修、中堅看護師、ケアワーカー向けの研修など
各職員に合わせた研修を行っておりますので
働きながらスキルアップが出来る環境です🎵

また紹介しますね😉