横浜田園都市病院ブログ

11月に入り、一層寒さが増してきましたね🙋‍♀️
ジャケットだけでは肌寒いので、最近はマフラーも付けて暖をとっております
皆様も体調だけはお気を付けください🙆‍♀️

さて、少し前の記事でお伝えしたこちらのリブドゥアンバサダー認定研修💡


続々と他のケアワーカースタッフにも手技共有しています！

一言に下着交換と言っても、そのやり方は患者さま一人ひとりで異なります。
筋肉の拘縮があって体の動きが取りずらい方もいれば、比較的手足を動かすことができる方など





全ての方には共通しませんが、下着を付ける上で少しでも心地良く思って頂く、安心して頂く
この部分を意識して交換、下着を付けることに取り組んでいます😉





男性スタッフもいつもとは少し違うやり方に戸惑いながらも、実際に自分自身で着けてみることで違いを実感でき、「この付け方の方が安心する」「足を動かしやすい」と話していました👀

今後も多くのケアワーカーに学んでもらい、少しでも患者さまのQOLを向上できたら嬉しいです😊

残暑厳しいですが皆様いかがお過ごしでしょうか🌞
最近は気温が低い日もあり徐々に秋めいて来るのかなぁと感じています👀

さて、先日病棟のデイルームにてリハビリ研修が行われました！
講師は理学療法士のTさん🧑
ケアワーカーのリーダー達に向けて、体を起こす際の注意点や足の伸ばし方、拘縮のある患者さまをケアする際の関節の扱いについて再確認しました

ご高齢の方の場合、筋肉や骨の基幹が脆くなっており、無理に力を加えてしまうと骨折の危険があります🙅‍♀️
ただ、病衣の着脱であったりケアの際にどうしても体を動かす必要があるので、その際の無理に力が加わらないようにする足の支え方や腕の支え方などを実技を交えて研修



今回はケアワーカーのリーダーを対象に行いましたが、当院で患者さまのケアを行うケアワーカーは100人前後👩🧑
勤務時間内に研修は行うので、徐々に対象を広げて患者さまにより良いケアが出来るよう進めていきます！

先週、入社1年目の看護師とケアワーカー向けに振り返り研修が行われました
まもなく入社から1年が経過する中、個人個人のスキルアップシートを見て、スキルの習得度を確認💡



入社から3か月の頃には出来なかった項目も、もうすぐ1年となると出来るようになっていたり、次のスキル習得に向けて励んでいたりと日々頑張っている様子😉

同期入社の方同士で項目を確認することで、お互いの状況を理解して切磋琢磨していけるのが🙆‍♀️⭕

看護師に関しては、はじめて患者さまの最期に立ち合い、日々のケアやご家族様への対応などより一層考えていきたいとの話も出ていました
療養型病院の当院だからこそ、終末期であるターミナルケアを実践できる場でもありますので、様々考えて取り組んでいって欲しいです



もうすぐ1年⛄
今後の活躍に期待します😊

入職後1年が経つケアワーカーを対象に振り返り研修を行いました！
高校卒業の方、中途入社の方等様々👩‍🦰



1年という節目で、仕事の進捗状況・スキルや環境で困っていることはないか・2年目にかけての目標等を確認💡

1年前未経験で入社したスタッフの明るく元気な顔を見て、採用担当として安心しました😊

2月に入って寒さが続きますね☃
出勤時には手袋を付けて防寒対策をしていますがそれでも寒い😭
風邪を引かないよう体調管理には気を付けたいです

さて！4月には新入職員が入職します！
少し前の今月から、新入職員研修に向けて準備を始めました！
看護部長、看護師長、介護主任と打ち合わせをして研修の内容や流れ等を確認💡


※ちなみに前年度の様子

来年度、入職される方は看護師の方やケアワーカー、事務職や栄養士など様々🙌
多職種で専門性も異なりますが、参加する方に病院の事や業務の事を理解してもらえるよう進めていきます！