横浜田園都市病院ブログ

9月に入って夏も終わりかと思いきや、まだまだ残暑厳しいですね🔥

先日、4月入社の新入職員向けに2回目のフォローアップミーティングを開催しました！
4月の入社から5か月程度経過し、仕事の進捗や困っていることがないか等フォローアップの目的で集まりました🍀

（当日の写真を撮るのを忘れていまして、大変申し訳ございません😭）

場所はカンファレンスを行えるような小部屋で、お菓子をたくさん用意して（？！）みんなで雑談を交えながら楽しく開催😊✨

ある程度の期間働いて、仕事の大変さや難しさ、逆に患者さまとのコミュニケーションややりがい等、普段感じていることを共有💡
休日の過ごし方の話では、談笑していました🤣

自分が新入職員だった頃も、周りの同期や同僚と楽しいことや大変なことを共有して、頑張ることが出来た経験があるので、こういった場はとても大切にしています🌸
病棟で勤務すると、他の病棟など横の繋がりがどうしても薄くなってしまうこともあるので、こういう機会でチームワークを深めたい🙆‍♀️

次回は年明け前後に開催するのでまた報告します！

最近は何かと震度の大きい地震が多いですね👀
家に倉庫のようなスペースがあるのですが、この前の地震で色んな物が落ちて床に置いてたルンバが起動してエラー音が鳴ったり大変でした、、、
日頃から整理整頓💡揺れに備えておくことが大事ですね😉

さて、先月入った新入職員たちの入社1ヶ月研修に参加してきました！
入社日は少し緊張した表情を見せていた職員たちも、だいぶ顔つきが変わっていました🌸



先輩スタッフとの対話を聞いていると、業務に少しずつ慣れてきているものの、やはり入社してまだ間もないので勝手がわからなかったり、日々戸惑うことも多いとのこと🥺
病棟は忙しくしている時間ももちろんあるが、そんな中でも先輩が優しく教えてくれるので助かっていますと嬉しい発言が😊

業務を覚えることも大切ですが、病院としてはまず職場の雰囲気や病院の環境に慣れてほしいと思っています！最初は周りのスピードに合わせて焦りがちになってしまいますが、ゆっくり業務と環境に慣れていってもらえたら嬉しいです🙆‍♀️

次は入社3ヶ月研修があるのでまた記事にします！

先月入職した新入職員、
ケアワーカーの1ヶ月フォローアップミーティングを行いました！

初回なので、講師・新卒者ともに顔合わせ🌸



入職から1ヶ月が経ち、順調に仕事を覚えれているか、困っていることはないか、仕事をしていて楽しいことはあるか等、情報を共有しました💡

1か月目なのでまずは仕事を覚えることに精一杯💨
スピードは求めないので、綺麗に丁寧な仕事をしてほしいです😊
また、何のために行っているのか
目的意識を持って仕事をすることも大切😉

話を聞いていて、
1日ごとに目標を立てて日々頑張っているという新入職員もいて、
自分自身学ばなければいけないなと感じました😂

今回は1ヶ月研修でしたが、
3ヶ月、6ヶ月、9か月、12ヶ月と節目ごとに研修を開催しています！

年が明けてから早いものでもう2月🍫
今年の2月は4年に一度しかない29日がありますが、あっという間に過ぎそうです😉

先日入職1年目のケアワーカー向けに認知症研修が行われました！
テーマは認知症への理解と対応方法について



昨年4月に新卒入社したスタッフも参加
段々病棟の仕事や雰囲気にも慣れてきた様子🌞

認知症には大きく分けて4種類あり、
その内の2種類について今回学びました。
（アルツハイマー型認知症と脳血管性認知症）

安心感を与える姿勢や態度で会話をする等、
話の聞き方、話し方の基本から、
大声を出されている場合の対応方法など、
ケース別の対応方法についても学びました。

　

認知症、どの種類にも共通していることですが、
皆様不安といら立ちを抱えていらっしゃいます。
それは、自分が分からない状況に置かれてしまって
その不安から自分を守るために、怒る等の行動を取られているケースがあります。

その思いを理解したうえで、
この方にはどのようなコミュニケーションを取れば良いか、考えてケアを行う、
それが良いケアへの第一歩になります。

入職1年目の方々には今回学んだことを活かして頑張ってもらいたいです😊