横浜田園都市病院ブログ

今回は、当院のケアワーカー（介護職）Hさんに聞いた
一日のスケジュールをご紹介します！

▼Hさんのある日のスケジュール

7：00｜起床　朝ごはんはマイブームのバナナジュースで🍌

9：00｜勤務開始　一日の始まりは朝礼で患者様・病棟の状況をまず確認💡

10：00｜朝のオムツ交換を終えたらシーツ交換・体位交換・昼食の準備

12：00｜患者様への食事介助
　　　　誤嚥しないよう声をかけながら丁寧に介助します😉

12：30｜病院内にある職員食堂でランチ★
　　　　1食200円で栄養士の考えたバランスの良い食事がとれます♪

13：15｜午後の業務スタート　オムツ交換をベースに各業務を進めていく

15：45｜15分休憩　病院の屋上に出て気分をリフレッシュ✨

16：30｜翌日分のシーツや病衣の準備　オムツ等の備品の在庫チェック

17：00｜夜勤者への引継ぎをして業務終了　お疲れでした♪

18：00｜19時の待ち合わせ前にカフェでゆったり☕

19：00｜友人たちとディナー🥂

22：00｜帰宅　お風呂に入ってプライベートタイム★



この日は日勤帯での勤務でした😉
業務は基本的に二人一組になって、
チームワーク良く進めていくので安全・安心😊

また一日の実働時間が7時間と短いので、仕事が終わった後も
プライベートの時間が長く充実しています🎵

梅雨も明けて一気に夏になりましたね！

先日、勤続3年以上のケアワーカーを対象とした
「終末期ケア」の研修を行いました！

当院には継続的な医療や看護、介護を必要とされている
終末期の患者さまが多く入院されています。

そのような患者さまにどのようなケアが出来るか、
自分の考えを持って、具体的ケアが提案できる介護士になれるよう
終末期ケアについて学びました！



患者さまにより良い療養生活を送っていただくための援助や精神的支援、
また日々のケアの中での気づきが大切だと再確認しました🌞

研修のなかでスタッフから出た
「自分がもし最期を迎えるなら身体拘束等の苦痛は取り除いておきたい」
という声が印象に残っています。

患者さまに寄り添うものとして、
自分なりにできること、できる終末期ケアを
見つめ直すきっかけになりました🌸

当院には接遇向上の取り組みの一環として、
やさしさレターという取り組みがあります！

患者さまと接する際に、
他のスタッフの患者さまに対する「やさしさ」を
感じることがあると思います😊

普段、それを直接口にするのは気恥ずかしい、
それなら手紙で伝えよう！

そんな思いからやさしさレターを始めました✨



　　
「他のスタッフのこんなところが素晴らしい！」
と思うところをアンケート形式で回答してもらい、
対象の方を表彰します🎉

　　


表彰風景の一部です！

表彰を受ける方はなんとなく気恥ずかしいみたいです😁
気恥ずかしいけど、励みになりますね🎵

中堅ケアワーカー研修が行われました！

テーマは自分を知る（エゴグラム）・中堅職員としての役割について💨


自分を知るというところで、エゴグラムによる診断を行いました🎵

各診断項目に答えていき、
回答内容によって最終的に自分のタイプが分かるというものでした！

一部紹介しますと

◆合理的タイプ・・・冷静で客観的な長所を持ち、欧米では理想的なタイプと言われている

◆自己主張タイプ・・・自他ともに厳しいタイプ　仕事でリーダーシップを取るのに長けている

◆明朗タイプ・・・明るく楽しい人が多い　比較的ストレスがたまりにくいがワガママと言われる場合も

などなど...

みなさん自分がどのタイプになったかで仲間と話して盛り上がってました🌞

中堅職員として、自分の業務はもちろん、周りの状況によって判断・指導・協力が出来る人になるために
まずは自分自身を知り、それを受け入れていくことが大切になります

今回の研修を経て、ますます活躍していってもらいたいですね😊