横浜田園都市病院ブログ

R2年度1回目の中堅CW研修が開催されました！

テーマは中堅職員としての立場や役割について🌞

中堅職員といえば、どの組織・職種においても自分の業務はもちろん、周りの状況によって判断や指導、協力が出来る人を思い浮かべます

今回は入社から数年が経って中堅になった職員が参加😉



3年前、高校を卒業して入職した3名のケアワーカーも参加していて、
当時新入職員研修を担当していた管理人からすると、ほんのり感動、、😢😢

中堅職員として、後輩の教育方法や教育者としての基本的な姿勢、心構え、上司のサポート、職場の環境作りの方法等を講習🙆‍♀️

今後は病棟の中心になって頑張ってもらいたいです！

先月入職した新入職員、
ケアワーカーの1ヶ月フォローアップミーティングを行いました！

初回なので、講師・新卒者ともに顔合わせ🌸



入職から1ヶ月が経ち、順調に仕事を覚えれているか、困っていることはないか、仕事をしていて楽しいことはあるか等、情報を共有しました💡

1か月目なのでまずは仕事を覚えることに精一杯💨
スピードは求めないので、綺麗に丁寧な仕事をしてほしいです😊
また、何のために行っているのか
目的意識を持って仕事をすることも大切😉

話を聞いていて、
1日ごとに目標を立てて日々頑張っているという新入職員もいて、
自分自身学ばなければいけないなと感じました😂

今回は1ヶ月研修でしたが、
3ヶ月、6ヶ月、9か月、12ヶ月と節目ごとに研修を開催しています！

年が明けてから早いものでもう2月🍫
今年の2月は4年に一度しかない29日がありますが、あっという間に過ぎそうです😉

先日入職1年目のケアワーカー向けに認知症研修が行われました！
テーマは認知症への理解と対応方法について



昨年4月に新卒入社したスタッフも参加
段々病棟の仕事や雰囲気にも慣れてきた様子🌞

認知症には大きく分けて4種類あり、
その内の2種類について今回学びました。
（アルツハイマー型認知症と脳血管性認知症）

安心感を与える姿勢や態度で会話をする等、
話の聞き方、話し方の基本から、
大声を出されている場合の対応方法など、
ケース別の対応方法についても学びました。

　

認知症、どの種類にも共通していることですが、
皆様不安といら立ちを抱えていらっしゃいます。
それは、自分が分からない状況に置かれてしまって
その不安から自分を守るために、怒る等の行動を取られているケースがあります。

その思いを理解したうえで、
この方にはどのようなコミュニケーションを取れば良いか、考えてケアを行う、
それが良いケアへの第一歩になります。

入職1年目の方々には今回学んだことを活かして頑張ってもらいたいです😊

今年度入職した看護師・ケアワーカー（介護職）を対象とした
嘔吐時の対処法研修を開催しました！

今年度入職したスタッフには未経験者・経験者・ブランクのある者など
様々なスタッフがいます
それぞれ経験値は異なりますが、
嘔吐物の処理方法について基本的な手技と当院でのやり方を学びました🙋‍♀️

嘔吐物には、ウィルスや目に見えない細菌が多く含まれている為
慎重に処理する必要があります👾

まずはしっかりとエプロンや手袋を2重に着用します💡



ウィルス、細菌感染から守るための予防✨

また、処理をする際、ウィルスはアルコールでは死滅しないため、
次亜塩素酸を使用し丁寧に処理していきます🌞



患者さま役にスヌーピー😊
処理が終わった後は、
正しいエプロンや手袋の外し方を再確認💡

当院の院内研修はすべて勤務時間内に行っています！

先日、当院に大和商業高等専修学校の福祉ビジネスコースの学生さん2名が
インターンシップのために来院されました！

今回のインターンの主な目的としては、
当院で学んだ介護に関連する知識や経験を今後の学校生活の糧にしてもらうことや、
将来の職業選択の際に役立てて頂くことを目的としています。



　
リハビリテーション科での実習風景

リハビリの体験として、
患者さまと風船を使った運動をしました💪
賑やかで楽しそうです😊



こちらは介護体験実習の様子💁‍♂️
はじめは緊張していた二人ですが、
食事介助の実習では患者さまと
コミュニケーションを取ることが出来ていました😉

患者さまも若い方と話ができて元気をもらえたと笑顔に🌞

若い二人の今後を応援しています！